10月25日，公司党委副书记马铁强率公司薪酬制度改革调研组深入养护分公司第三片区项目部，就公司薪酬制度改革情况进行综合调研。参加调研的还有人力资源部宋桃、侯艳君等。
调研组在该项目部会议室进行了座谈调研会。项目部领导班子成员，各科室负责人10余人参加会议。会上，马铁强从公司薪酬体系、存在的问题和今后的调整方向三个方面做了阐述和解释，并通过对比同行业、同系统兄弟单位，分析公司目前薪酬管理体系存在问题，提出了建立以岗定薪、以绩效贡献等为依据的薪酬改革方向和思路。参会人员畅所欲言，积极讨论，并向调研组反映了“合理确定薪酬总额，薪酬资源倾斜面”等方面的意见和建议。
最后,马铁强强调：公司将严格按照国家及省、市薪酬制度改革相关标准要求，对薪酬改革工作进行具体部署，细化相关环节，将此项工作扎实稳步推进。