根据集团公司信访维稳工作相关会议精神，为及时化解矛盾纠纷，营造和谐稳定的生产经营环境，12月13日，公司召开信访维稳工作会，会议由公司党委委员、工会主席郑植主持，公司相关部门、各下属单位信访维稳部门负责人共14人参加。
会上，综合部主任吴俊达传达了集团公司近期信访维稳会议精神，要求各单位高度重视信访稳定工作，层层落实，将工作做实、做细。会上公司对各单位信访稳定风险点排查情况进行了通报，各单位对维稳工作进行探讨和总结。
最后，公司党委委员、工会主席郑植强调，各下属单位要深刻领会会议传达的集团公司维稳工作指示精神，互相学习借鉴优秀的工作方法，脚踏实地化解风险确保稳定。他指出，一是要进一步加强和完善信访维稳工作的组织领导体系。及时调整机构，合理调整人员，建立完善的体系，做好组织保障工作。二是要进一步梳理排查隐患和风险。各下属单位要充分了解排查情况，学习好的经验、措施和方法，尽早发现问题，做好风险防范工作。三是要进一步制定风险应急预案。在无可避免的风险发生时，要迅速反应，做好排查、预防、应急三重保障。四是要加强考核和监督，将信访维稳工作日常化。各下属单位要重点考察高度重视，根据公司董事长指示和要求，责任到人，切切实实落实会议精神，及早发现各类隐患和苗头，及早化解各类矛盾纠纷，最大限度地消除各种不和谐因素。
此次会议，明确了各下属单位的工作内容，提出了具体可行的工作要求和指出了今后工作的重点，内容丰富，切实可行，为公司信访维稳工作指明了方向，也为集团公司营造和谐稳定的生产经营环境保驾护航。