为提高全体管理人员的学习积极性，贯彻“不忘初心、牢记使命”主题教育关于“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，养护分公司在8月9日晚上，组织所属项目部全体人员开展了岗位专业知识考试，共有180余名人员参考。
养护分公司高度重视此次考试，事前专门成立了考试组委会。此次考试的目的是以促进员工自我提高、自我深造，加强岗位专业技术水平，完善分公司人才队伍建设；考试内容为以在岗员工熟悉并应该掌握的岗位应知应会专业知识；考试方式是从试题库抽取试题，编制考试试卷，采取分类考试、闭卷答题的方式，并组成7个监考小组，由处室负责人带队，前往5个项目部的7个考点，在晚上七点三十分同时开考。考试过程中，全体参考人员认真对待，严守纪律，监考人员全程巡考。考试结束后现场封卷并盖项目部章，于8月11日在分公司统一阅卷，最后形成考试情况分析。
通过此次考试，有利于促进员工形成主动学习的习惯，发现工作中的不足，使大家在岗位工作中更加有针对性的学习、钻研业务知识，努力提升自己的工作能力和综合素质，以行动践行主题教育“找差距、抓落实”。同时通过考试，分公司也对各岗位管理人员的专业能力进行一个摸底，以利今后开展有针对性的培训，从而进一步推动公司人才强企战略，助力公司各项工作再上新台阶。